研究人员在Facebook广告中发现更多潜在的歧视问题

揭示Facebook广告中更多潜在的歧视问题 研究人员深入剖析

研究人员发现,他们研究的Facebook广告商普遍使用与招聘职位性别刻板印象相符的形象。 ¶ 信用:普林斯顿公共与国际事务学院

普林斯顿大学的研究人员通过Meta的Facebook平台对职位广告进行了研究,发现其中有一些潜在的歧视性就业广告使用了过度代表或排除了某些人群的形象。

研究人员观察到广告商使用与他们所期望的申请人性别相匹配的形象,而这些广告会通过Meta的算法进行放大,该算法可以根据广告中所呈现的人的人口统计数据确定谁会看到这些广告。

该研究重点关注了2023年1月在Facebook上发布的涉及卡车司机和护士的广告,这些广告包含了人物形象,发现男性在159个卡车司机工作广告中出现了57%。与此同时,女性在259个护理工作广告中出现了42%。

研究人员还指出,卡车司机广告中83%的独特形象描绘了男性,而护理广告中73%的独特形象描绘了女性。来源:普林斯顿公共与国际事务学院 查看完整文章

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