「人工智慧與好萊塢罷工 — 有何關聯？」
「人工智慧與好萊塢罷工：如何相互影響？」
最近的好莱坞罢工引发了创意工作者的共鸣。这是一场革命，呼吁人工智能和人力劳动力的无缝融合，而不是人们被取代。作家和演员担心因为工作室中的不道德人工智能雇佣而导致的工资支票问题。他们希望能够就负责任的合作展开富有成效的对话。
这种讨论为公司今后如何雇佣和不应该雇佣人工智能提供了重要的先例。它是如何展开的，是否已经达到了结尾？
生成性人工智能与演员和作家的介绍
无论是好是坏，生成性人工智能已经在各个行业中得到了认可。一些公司可以利用它提高生产力和创新能力，而创意工作者则担心人工智能会取代他们。好莱坞的美国编剧工会（WGA）和美国影视演员工会（SAG）在2023年发动多次罢工，以确保人工智能不会损害他们的生计。
这两个工会了解人工智能是不可避免的。他们的目标不是完全把它从电影行业中排除在外，而是希望人工生成的内容仍然比人工智能的价值更高。
只有通过推动人工智能规范和合同变革，才能实现一致性。截至2023年11月，这两次罢工已经正式结束或达成了暂定协议。
为什么人工智能处于前沿？
WGA和SAG发动罢工的动机相似。调查显示，约80%的工作场所希望为团队雇佣生成性人工智能工具，但报道称这些资源缺乏建立起来的管理体系。这就是好莱坞的工会发出声音的原因。对于作家来说，这关乎人工智能开发剧本，并且贬低人们创作的作品。对演员来说，这关乎使用人工智能重建他们的形象，而不需要雇佣他们或让他们亲自上演。
演员和作家对工作室感到担忧是有正当理由的。如果他们不立即采取行动，公司将继续在没有监管的情况下使用人工智能，使工人失去工作机会。他们已经开始使用人工智能替代人类。由于没有法规规定不能这样操作，他们利用了廉价的人工智能技术。
工作室希望利用生成性人工智能来编写剧本，改变拍摄现场的人员配置情况。编剧在编剧团队中变得较少，背景演员发现自己出现在从未亲自到场的镜头中，这是人工智能生成的复制品的结果。声音的复制也是另一个问题。
这两个群体对于工作室如何使用他们的视觉数据和文字内容来训练人工智能，而不获得对他们贡献的补偿感到担忧。随着工作室普遍使用现有的数据和内容来改善人工智能中的机器学习，作家和演员想知道它将以何种速度超越人类的能力。
目前，大型语言模型只能通过使用逻辑来假设书写思维中的下一个最佳单词来模仿人类的语言。这种结构目前还不支持创造新的思想，但将来可能会做到。担心的是，无监管的快速人工智能发展将导致潜在的不当行为，并减少人类在娱乐行业的贡献。
各方达成了什么协议？
WGA在2023年10月与影视制片人联盟达成了一项协议，通过妥协进行了合同调整。这些要点确保WGA成员在人工智能方面具有议价能力和价值。以下是WGA协议中的一些关键点：
- 人工智能将不会获得编写剧本的名字，这意味着它无法从作家那里抢走钱。
- 人工智能不被允许编写或重写整个剧本，编剧可以选择是否以及如何使用人工智能参与创作活动。
- 制片公司必须在制作过程的每个阶段雇佣一定数量的编剧。
- 创作者必须披露是否使用人工智能进行创作。
截至2023年11月，SAG与AMPTP达成了暂定协议，其中包含以下内容：
- 制片厂必须征得演员在与人工智能相关的问题上的同意，包括复制或使用他们的肖像进行培训。
- 无论AI材料是为许可使用还是在现场就业，他们都将获得保护。
- 制片厂必须补偿提供同意的客户。
尽管对机器学习和就业安全有明确规定，但即将出台的联邦法规可能会导致已达成的协议随着时间的推移发生变化。人工智能最终将会创造出比消耗更多的工作岗位，但过渡期将会带来争议。这是首个涉及工会的人工智能战斗。
这些人工智能协议的后果是什么？
演员工会和编剧工会的罢工可能会认为工会是对新兴人工智能问题的回应。类似的担忧也在其他非娱乐行业中兴起，从制造业到会计业。如果好莱坞通过绕过这些协议的漏洞来过度整合人工智能，工会化可能会成为一种反人工智能的趋势。
这些罢工已经引发了对视频游戏行业的潜在罢工，这将为与剧本编写和配音相关的类似性质的激烈讨论增加燃料。然而，这将为有关人工智能生成的艺术的争论增加细微之处。每次罢工都将引发随后的强烈抗议，为这个每个人都在同时学习如何尊重使用这一关键技术而很需要的讨论提供更多的层面和背景。
工会行动对于打破有关娱乐工作者的产业假设至关重要。它们表明并非所有的娱乐工作者都获得高昂的明星薪水，并且这些协议旨在确保公正的薪酬以维持中产阶级的工作条件。
这是人工智能产生影响的一种令人惊讶的方式，因为它迫使社会去应对有关工人权益和公平劳动条件的文化假设。对这些隐藏的不公正问题的社会满足意味着适当的监管机构在剥削已经发生之前并不承认它们。
雇主必须根据好莱坞罢工的经验采取行动。在透明和支持性的方式下，积极地与劳动力探讨关于人工智能的激动事项是至关重要的。如果能够在潜在滥用和减少人力投入方面谨慎对待，每个行业都能从生成式人工智能中获益，减少工作压力，增强想象力。如果人类不努力保护创造性的工作者，娱乐业不太可能产生新的、引人入胜的故事来吸引观众。
在好莱坞找到一个幸福的人工智能环境
所有行业和工人都必须保持开放和准备将人工智能整合到他们的工作流程中。随着每个人在道德用途上的探索，障碍和争论必然会出现。好莱坞罢工向其他行业展示了雇主必须优先考虑人类贡献的价值，否则就会面临声誉损失和士气低落的风险。
公司应愿意倾听员工对于在他们的行业中采用人工智能的反馈意见。这样，他们就不会冒险滥用劳动力和对人工智能采纳的狭隘思维。
