“构建数据素养的员工队伍的4个关键提示”
4 key tips for building a data-literate workforce
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编辑说明：Dominic Bohan是ODSC APAC的演讲嘉宾，将于8月22日至23日举办。一定要参加他的演讲“构建数据驱动的劳动力”！
根据Gartner的一项调查，只有21%的员工对自己的数据素养技能感到自信。我们都曾与这些“非数据人员”一起工作过。许多人甚至对数据感到困惑或害怕。我们的“非数据”同事是一座未开发的知识和经验宝库，可以帮助我们用数据解决问题。我们只需要提高他们对数据的信心和理解，换句话说，教会他们数据素养。
我们将根据我们培训超过21,000人并与全球最大公司合作构建数据素养项目的经验，向您展示如何培养数据素养技能。您可以使用我们分享的技巧来指导和辅导您的利益相关者，并在您的组织中开展数据素养项目。我们将讨论的4个关键提示如下：
1. 通过故事教学
每个数据问题背后都有一个关于人类的故事。例如，预测员工离职的模型背后是一个公司失去了顶级人才的故事。如果我们深入挖掘，我们会发现更多故事，从对日常工作感到幻灭的人，到竞争对手提供的诱人薪资。
我们将向您展示如何将真实而引人入胜的故事融入数据素养教育中，以激发我们的“非数据人员”分享他们的想法和专业知识，并更多地学习数据。
2. 从3C开始
数据素养专家Jordan Morrow建议从好奇心、创造力和批判性思维这三个方面开始数据素养教育。我们将展示如何教授3C，并利用它们让人们思考数据的可能性，以及如何将数据分析应用到他们的业务领域。
活动 – ODSC APAC 2023
虚拟会议
2023年8月22日至23日
加入我们，深入探讨最新的数据科学和人工智能趋势、工具和技术：从LLMs到数据分析，从机器学习到负责任的人工智能。
立即注册 .dashed{ border: 1px dashed #242c66;margin-left:0px!important;margin-right:0px!important;} .aio-icon-title { font-size: 28px!important; line-height: 38px!important; margin-top: 15px!important; } button.ubtn-normal { padding: 15px 30px; } .aio-icon{color: #242c66; font-size: 32px; display: inline-block;} .default-icon .aio-icon-default .aio-icon, .default-icon .aio-icon-default .aio-icon-img { margin-right: 15px; } .default-icon .aio-icon-default { display: table-cell; vertical-align: middle; } .default-icon .aio-icon-header { display: table-cell; vertical-align: middle; }
3. 使之实用
为了有效学习，我们必须将所学的知识应用到我们的日常工作中。我们将分享我们设计的定制研讨会和持续项目工作的示例，让人们练习数据技能，并迅速取得成就感。
4. 导师制度
培训很重要，但没有持续的支持和导师制度就难以巩固。我们将向您展示如何将渴望学习更多有关数据的人与企业的数据专家联系起来，以及这如何带来我们甚至没有想象到的新思路和用例。
我们还将分享一些我们自己遇到的常见陷阱，以便您可以避免它们，包括：
- 一种“一刀切”的方法，即我们不会根据学习者的需求量身定制数据素养教育。
- 过多的数学知识
- 过多的行业术语
最后，我们将分享我们合作伙伴的成功案例，他们提升了员工的数据素养。他们不仅获得了大量的专业知识，还通过投资于数据素养吸引和留住了更多的顶级人才，而且由于更多人可以自行进行基本的数据分析，他们减轻了数据专家的许多繁琐请求。
关于作者/ODSC APAC 演讲者：
作为TEDx演讲者，Dom在澳大利亚最大的保险公司之一QBE的职业生涯中积累了丰富的数据叙事经验。在QBE，他是数据分析和业务改进的高级领导者，向公司高层提出基于数据的战略建议，并为集团董事会制作报告。
