人工智能真的能帮助你通过面试吗？
人工智能能助面试吗？
思考、技巧和一些提示
最近，我听到一些面试官担心候选人可能会利用人工智能通过技术面试。担忧的是使用类似ChatGPT或Bard的LLM技术，他们可能会“操纵”系统，在技术面试中解决问题。
我认为你应该利用人工智能通过面试，但不是以最初的方式。
通过面试的最重要因素是真正为面试做准备，而最好的准备方式就是实践。
一些公司会收取数千美元，并对候选人进行模拟面试，给予反馈并突出改进的领域。这为那些无法支付此类服务的人们创造了一个巨大的机会差距。
随着新的LLM技术的出现，问题是人工智能是否正在平衡竞争环境，并且这项技术是否可以用作练习模拟面试的导师。首先，让我们来看一下错误利用人工智能的方式。
错误的方式
首先，让我们尝试解决这个合理的担忧。在面试时，你是否应该使用LLM服务（可以是ChatGPT、Bard等）来尝试获取技术问题的答案？技术是可行的，但真正的问题是，作为候选人，你是否应该以这种方式使用它？
在我看来，答案是否定的。这样做会在短期和长期内对你造成伤害。让我们来看一些不这样做的原因：
你会被发现
面试很紧张，面试官很可能会发现你在分屏，试图搜索答案，并说出你不完全理解的内容。
在我的职业生涯中，我进行了1000多次面试，有几次候选人试图进行分屏，试图在与我交谈时搜索答案。这非常明显。
我怎么知道他们在搜索答案？因为他们没有注意到我的提示…
